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台达成为“中国大学生喜爱雇主”
来源:中国数控机床网   发表时间:2019/7/23 5:55:00  浏览次数:
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近日,在上海举行的2019中国大学生喜爱雇主颁奖典礼上,台达集团从230家候选企业中脱颖而出,被评选入“中国大学生喜爱雇主” (Top Graduate Employers)的榜单中。

  坦率地说,虽然曾经获得过各种各样的奖项,但能够成为大学生群体所认可的雇主,台达还是非常的开心。

  这个奖项是由人力资源服务商“前程无忧”和拥有众多大学生用户的“应届生求职网”联合发起,并对数十万家雇主进行筛选,综合考评三年内的毕业生招聘量、薪酬福利水平,详细了解毕业生的培养和这些雇主在校园的投入和社会担当。某种意义上说,是毕业生以实际的求职和就职行为将台达选入“喜爱雇主”榜单中。

  而作为一个并非直接面对大众的工业类企业,台达在大学生群体中的知名度,也大都是从校企合作及在职员工的口碑传播中得来。想要获得这样的荣誉,也正说明台达在校企合作及在职员工培养方面确有一些成绩。

 台达全球人才开发处长陈哲彦先生出席本次颁奖典礼并代表领奖

  一直以来,台达以“环保 节能 爱地球”为经营使命,并积极为此履行企业社会责任,长期投入员工招聘、人才发展及培养。

  在应届生招募方面,台达每年8月启动中国区联合校园招聘,提供超过300个研发、技术及管理岗位,面向理工、文法商各类专业。针对毕业生,为提升其职业技能,增强职场智慧,入职后公司还为其量身定制“储备干部训练计划”,实施一对一导师制,每个储备干部配备一名导师,明确岗位职责,制定一对一考核评价,以协助人才快速成长。而在企业内部,台达也建立有“台达企业学院”,投入大量资源建构完整有效的训练体系,以支持人才发展策略。并依照员工自身能力设计个人发展计划, 提供员工兼具深度及广度的培训课程。。

  台达也积极与各大高校开展校企合作,落实企业社会责任。自2000年起,连续支持清华大学等10多所国内高校的电力电子与电力传动学科,设立“台达电力电子科教发展计划”及“中达学者计划”,资助支持科研项目并提供优秀师生奖学金。自2006年起,与国家可再生能源学会合作,连续冠名赞助“台达杯国际太阳能建筑设计竞赛”,培养高校、设计院及产业界的年轻设计师,推动太阳能等清洁能源在建筑、生活中的应用。自2014年起,与教育部高等学校自动化类专业教学指导委员会合作举办“台达杯高校自动化设计大赛”,搭建高校自动化教学交流平台和大学生社会实践平台,促进大学生自动化实践水平的全面提高。

  台达不仅扎根国内高校的人才招聘与培育,更扩展海外资源,于2019年3月前往美国哈佛大学、麻省理工学院等国际名校进行全球招聘人才布局。近年来,台达在人力资源管理领域也收获众多国际间的荣誉与肯定,包含:连续两年荣获国际人力社群平台领英(LinkedIn)“Transformation Award”、 获评前程无忧主办的“2018人力资源管理杰出奖”、台湾人才主流媒体《Cheers杂志》“2019新世代最向往企业Top 100”、招聘领头企业 1111 人力银行“2019科技业幸福企业大赏”等。

  相比于明星企业而言,台达的风格略显低调。但这种踏实沉稳的企业文化,也正可为初出社会的大学生群体提供机会,夯实根基,进而成为未来栋梁之才。

 

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